内定式の企画・運営
一般的には、会社の会議室等で簡便に済ますことの多い内定式ですが、 せっかく内定者を一同に集めるのですから、より効果が大きい手法が求められます。 内定式を行なうこの時期は、採用担当者にとって当年採用と翌年採用の重なる繁忙期にあたります。 このため簡便になりがちな内定式の制作実務をご依頼いただくことにより、 よりスムーズな人事部の運営が可能となります。
内定式の目的
会社が内定式を行なう大きな理由の１つは、 『入社までの継続的なフォーローの出発点とする事』です。 選び抜いた内定者を、いかに高い確率で入社までフォローするかが大事ですが、 そのために内定式は大切な節目となります。
内定者が一同に集う機会は少なく、この内定式は効率的に運営する事で、 大きな効果が期待できます。実際の内定式自体は短いものですので、 例えば、内定者フォローツールの配布やスタートアップのクラスを開いたり、 入社までの課題を明確にするワークショップを開催したりすることにより、 内定者が一同に集まる意義が明確となります。
内定式の企画･制作料金体系
■基本プラン |
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| 企画費・事前準備費 | \50,000- |
| ディレクター 1名（1日） | \35,000- |
合計 ￥85,000- |
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■オプション |
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・内定者フォローツール ・司会の手配 ・機材（音響･照明･映像）手配 ・受付業務 ・ケータリングサービス |
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お問い合わせ
御社にあわせプランを作成いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
(担当:山田or宮本)
